Les missions

En étroite relation avec le collège décisionnaire et les groupes de travail comptabilité et adhésion, le ou la salarié·e aura pour responsabilités :
Administration
Assurer la gestion financière de l’association (comptabilité, budgets, trésorerie, facturation)
Assurer la gestion administrative courante (adhésions, déclarations, contrats)
Gérer les demandes de subventions (veille, demandes, suivi, bilans)
Réaliser la gestion administrative liée aux ressources humaines (gestion des paies, suivi du temps de travail, suivi du respect des obligations légales)
Coordination générale (en coopération avec le/la deuxième salarié.e) :
Accompagner l’organisation des grands temps associatifs et en assurer le formalisme.
Accompagner l’orientation des nouveaux groupes de travail.
Orienter les demandes internes et externes vers les bons interlocuteurs.
Participer à l’accueil et l’intégration des membres permanents.
Soutenir des initiatives autour du projet Friche et en assurer le suivi.
Actualiser, alimenter et maintenir les outils de mutualisation pour centraliser les informations et en assurer la traçabilité.
Assurer les relations institutionnelles et représenter l’association.

Relations hiérarchiques

Le ou la salarié·e prendra ses directives du collège décisionnaire de l’association, lui-même mandaté par l’Assemblée Générale. Il ou elle travaillera en lien avec les groupes de travail bénévoles de l’association.

Votre profil

Vous avez entre 3 à 5 ans d’expérience dans le milieu culturel et/ou associatif où vous avez notamment été en charge de l’animation de dynamiques collectives.

Les compétences que vous avez pu éprouver ?
Rigueur d’organisation, autonomie et aisance relationnelles
Connaissance de l’environnement juridique associatif et de la législation sociale
Grande capacité d’initiative et d’adaptation
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des moyens informatiques, des outils de gestion administrative et de comptabilité
Pilotage d’outils financiers
Appétence pour s’inscrire au sein de milieux avec une forte diversité d’acteurs (profils, pratiques, statuts)
Connaissance du secteur artistique et culturel appréciée

Les conditions d’emploi

Contrat : CDI, 28h/semaine.
Lieux de travail : Lyon 3ème et Lyon 7ème. Télétravail possible 1j/semaine à l’issu de la période d’essai.
Salaire indicatif : Entre 1800€ et 1900€ brut (groupe 5 CCNEAC + reprise d’ancienneté) + prise en charge 50% mutuelle + prime de mobilité douce.
Matériel mis à disposition : PC portable + téléphone portable.
Déplacements : Ponctuels, RDV extérieurs en agglomération lyonnaise, exceptionnellement en Auvergne Rhône Alpes.
Date de prise de fonction idéale : 29 juin 2026.

Le processus de recrutement

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 22 mai 2026 uniquement par mail
à recrutement@friche-lamartine.org
Semaine du 25 mai : Entretien de préqualification avec un·e membre de la mission RH de l’association
Les 9 ou 11 juin : Entretien avec 2 membres de l’association (mission RH et collège) + administratrice/coordinatrice + exercice écrit en fin de rencontre.

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